AXE DOSSIER
Paie · Solde de tout compte · Bulletins

Mon solde de tout compte est-il juste ?

Vous quittez votre entreprise et vous avez un doute sur votre solde de tout compte, vos congés payés, votre préavis, vos indemnités ou vos derniers bulletins de salaire. Axe Dossier vérifie les éléments essentiels de votre fin de contrat.

L’objectif est simple : repérer les incohérences probables, comprendre les points sensibles et savoir quoi vérifier avant de signer, contester ou laisser passer un délai.
Offre découverte
Vérification STC — 9 €

Tarif de lancement pour tester le service. Après paiement, vous serez redirigé vers une page qui vous indiquera comment envoyer vos documents.

Payer la vérification — 9 € Poser une question avant paiement
Après paiement, envoyez vos documents avec l’objet : Vérification STC – Nom Prénom.

Les points vérifiés

Un solde de tout compte peut sembler correct au premier regard, mais cacher un oubli, une régularisation mal comprise ou une erreur de calcul.

Congés payés

Congés payés cohérents ?

Vérification de la logique entre congés acquis, congés pris, solde restant et indemnité compensatrice.

Indemnités

Indemnités correctes ?

Lecture des indemnités visibles selon la situation transmise : rupture, licenciement, fin de contrat ou départ.

Préavis

Préavis respecté ?

Vérification de la présence ou de l’absence d’une indemnité compensatrice de préavis.

IJSS

Maintien de salaire / IJSS cohérents ?

Repérage des incohérences possibles liées aux arrêts maladie, subrogations ou régularisations.

Heures

Heures supplémentaires oubliées ?

Identification des heures ou majorations qui semblent absentes ou mal traitées dans les derniers bulletins.

Anomalies

Anomalie probable sur le STC ?

Identification des points à éclaircir, à demander ou à vérifier avant toute contestation.

Comment ça fonctionne

Pour cette première version, tout passe par mail. Pas d’espace client, pas d’upload complexe, pas de procédure inutile.

1

Vous payez la vérification

Le paiement sécurisé se fait via Stripe. Vous êtes ensuite redirigé vers la page de confirmation.

2

Vous envoyez vos documents

Bulletins, solde de tout compte, contrat et pièces utiles sont transmis à contact@axe-dossier.fr.

3

Vous recevez un retour clair

Vous savez ce qui semble cohérent, ce qui pose question et ce qu’il faut demander à l’employeur.

Tarif de lancement

L’offre est volontairement simple pour tester le besoin et permettre une première vérification accessible.

Vérification STC

9 €

Lecture des éléments essentiels de votre solde de tout compte et de vos derniers bulletins. Tarif découverte de lancement.

Analyse complémentaire

Sur devis

Si le dossier révèle une anomalie sérieuse, une analyse plus complète ou un courrier pourra être proposé.

Question avant paiement

0 €

Vous pouvez envoyer un premier mail pour vérifier si la demande correspond bien au service proposé.

Payer la vérification — 9 €
Important : cette vérification est une première lecture technique et documentaire. Elle ne remplace pas une consultation d’avocat, ne garantit pas l’existence d’une créance et ne constitue pas une représentation devant le conseil de prud’hommes.

Questions fréquentes

Les questions que l’on se pose souvent avant de contester un solde de tout compte.

Comment savoir si mon solde de tout compte est faux ?

Un STC peut être incohérent si les congés payés, le préavis, les indemnités, les heures supplémentaires ou les régularisations maladie/IJSS ne correspondent pas à votre situation. La vérification permet de repérer les points suspects.

Quels documents dois-je envoyer ?

Idéalement : les 3 derniers bulletins de salaire, le solde de tout compte, le contrat de travail et tout document utile comme un avenant, une rupture conventionnelle ou une lettre de licenciement.

Est-ce que je dois signer mon solde de tout compte ?

La signature peut avoir des conséquences sur les délais de contestation. Si vous avez un doute, il vaut mieux vérifier les éléments avant de signer ou demander un éclaircissement écrit à l’employeur.

Est-ce que vous contactez mon employeur ?

Non. La vérification sert à vous donner une lecture claire. Vous restez libre d’utiliser les éléments pour demander une explication ou une régularisation.

Est-ce adapté si je veux saisir les prud’hommes ?

Cette vérification peut aider à repérer les anomalies probables avant une contestation. Pour une procédure prud’homale complète, il faut ensuite apprécier les preuves, les délais, les demandes et la stratégie.